Pour vous aider à
consolider vos équipes

Réserver votre activité

Ateliers, jeux et activités de team building (consolidation d’équipe)

Champion olympique à l’épreuve du relais 4 x 100 m, Bruny est en mesure d’établir un parallèle naturel entre le travail d’équipe et la symbolique passation du témoin. Son approche ludique et personnalisée permet à votre équipe d’expérimenter de façon concrète les enseignements acquis lors de la conférence et de mettre en pratique des concepts tels que le travail d’équipe, la synergie, la communication et la confiance.

  • Coaching – thèmes et méthodologie

    Bruny Surin est un animateur et un motivateur passionné faisant preuve d’une créativité débordante. Il développe ses activités de consolidation d’équipe en fonction des besoins et des préférences de son auditoire (jeux, défis ou ateliers avec une thématique choisie).

    L’objectif de cette activité est de resserrer les liens au sein de votre équipe et de développer des outils pour avancer collectivement : des atouts primordiaux pour la réussite de votre entreprise, votre organisme ou votre groupe.

    Activités signature proposées aux participants :

    • Échauffement dynamique en groupe;
    • Course à relais avec passation du témoin entre participants;
    • Course en équipes synchronisées sur « skis »(disponible à Montréal et ses environs seulement);
    • Animation et entraînement avec des exercices sollicitant le poids du corps
    • D’autres activités personnalisées peuvent être offertes selon les objectifs et les idées des clients.

    L’activité de team building est disponible à Montréal, partout au Québec et à travers le monde Différents forfaits dont la durée varie sont d’ailleurs proposés, afin de convenir à chacun.

Les grands avantages des activités team building  

Une équipe forte et unie se traduit par une meilleure productivité ainsi que par une ambiance de travail agréable où le talent de chacun est mis à contribution et valorisé. Le team building, comme son nom l’indique, permet ultimement de renforcer la cohésion de votre groupe. Mais voyons plus en détail comment cette activité entre collègues parvient à réaliser cet objectif.

Briser l’isolement au sein de l’équipe

Une activité de team building permet aux personnes plus réservées dans un environnement de travail d’enfin s’exprimer dans un contexte détendu et de briser cette distance que leur timidité impose parfois entre elles et leurs collègues. Elles créent ainsi des liens avec d’autres participants plus facilement, favorisant la cohésion de l’équipe.

 Mettre fin à des conflits au sein de l’équipe

Cette activité est aussi une belle occasion de faire tomber les murs qui pourraient s’être érigés entre des employés et/ou des supérieurs après des désaccords ou des conflits. Durant l’activité, tous se retrouvent sur un même pied d’égalité. En prenant part aux jeux et aux défis, employés et supérieurs possèdent alors un rôle essentiel et sont invités à faire valoir leurs opinions et à s’ouvrir aux besoins et aux préoccupations des autres. La communication entre les membres du groupe devient plus naturelle, fluide et prend ainsi tout son sens.

Intégrer de nouveaux membres dans une équipe

Rien de mieux qu’une activité de team building pour accueillir un nouvel employé parmi un groupe! Les jeux et les défis donnent la chance à la recrue de socialiser avec ses nouveaux collègues et supérieurs sans avoir le sentiment de déranger. Des minutes précieuses qui changeront à jamais la dynamique de groupe!

Développer sa confiance en soi

Au fil des activités et des défis à relever, il arrive souvent que des participants se découvrent un talent ou encore une aisance sociale qu’ils ignoraient jusqu’à ce jour. Résultat? En l’espace d’une journée, ils gagnent une belle confiance en soi, qui les suit ensuite à la maison et au bureau! Un autre avantage considérable du team building!

3 façons de couronner de succès votre activité de team building

Avant de vous lancer dans la planification d’une activité de consolidation d’équipe, prenez d’abord en considération ces trois conseils importants. 

  1. Proposez une activité de team building qui plaît à la majorité

Pour que votre activité de team building connaisse un taux de participation intéressant, vous devez tout d’abord proposer à vos employés ou vos collègues un atelier ou un défi qui les interpelle. Pensez à une activité qui sort de l’ordinaire, idéalement en dehors du bureau. Si, par exemple, votre équipe est plutôt active ou que les saines habitudes de vie font partie des valeurs de votre organisation, un défi qui invite le groupe à bouger sera certainement populaire! Faites preuve de créativité et n’hésitez pas à sonder vos participants potentiels sur leurs préférences en matière d’activités de team building.

 

  1. Gardez vos objectifs en tête

Si, avec votre activité de team building, vous souhaitez améliorer la communication au sein de votre équipe et donner une occasion à ses membres de tisser des liens entre eux, vous devez proposer une idée qui mènera vers cet objectif. Ce n’est donc pas avec un jeu-questionnaire, par exemple, que vous y parviendrez! Pensez plutôt à des activités nécessitant l’entraide, qui feront en sorte d’améliorer la cohésion dans l’équipe.

 

  1. Privilégiez les petits groupes

Si votre entreprise ou votre organisation compte un nombre important d’employés, il est préférable que vous meniez votre activité de team building en petits groupes. Vous inciterez ainsi les plus timides à prendre part à l’événement.

  • Grâce à sa grande facilité à connecter avec les personnes et à connecter les personnes entre elles, Bruny réussit à motiver tous les participants et à faire ressortir le meilleur des entrepreneurs dans un esprit de compétition saine et constructive. Il utilise ses connaissances, son expérience et ses apprentissages en tant qu’athlète olympique et entrepreneur et les met à contribution pour les autres entrepreneurs. Je peux témoigner de la satisfaction de tous les participants concernant les interventions de Bruny tout comme de l’impact de son accompagnement sur leur cheminement et de son appui à la communauté d’entrepreneurs de l’Accélérateur Banque Nationale – HEC Montréal.

    Manaf Bouchentouf, Directeur exécutif de l'accompagnementAccélérateur Banque Nationale - HEC Montréal
  • « Nous avons adoré le discours très inspirant qui entoure les victoires et le chemin vers le succès de Bruny. Sa détermination est tout simplement contagieuse! L’activité de team building était absolument fabuleuse. Elle nous a permis de comprendre l’importance de la communication en équipe. Nous avons eu beaucoup de plaisir tout au long de l’événement! Cette journée restera gravée dans nos mémoires à tous. Nous recommandons chaleureusement cette expérience à tous! »

    Marie KerjeanAdjointe à la direction marketing et développement des affaires, Groupe Focus
  • « La fin de notre année représentait pour moi la fin d’un premier tour de piste. Si la conférence de Bruny m’a fait comprendre quelque chose, c’est bien que la course était loin d’être terminée et qu’il nous fallait repartir de plus belle. La détermination du Bruny est contagieuse, et l’atelier a eu pour effet de nous réunir. Je suis sorti de cette expérience complètement revigoré! »

    Nicholas BlanchardConseiller relations et expérience client, Groupe Focus
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