Ateliers, jeux et activités de team building (consolidation d’équipe)

Champion olympique à l’épreuve du relais 4 x 100 m, Bruny est en mesure d’établir un parallèle naturel entre le travail d’équipe et la symbolique passation du témoin. Son approche ludique et personnalisée permet à votre équipe d’expérimenter de façon concrète les enseignements acquis lors de la conférence et de mettre en pratique des concepts tels que le travail d’équipe, la synergie, la communication et la confiance.

Le team building est une véritable opportunité pour les entreprises de consolider les liens qui existent entre les collaborateurs composants une même équipe de travail. En fonction du type d’activité choisie, les membres de l’équipe sont tenus d’apprendre à se connaître, à se faire confiance et à parvenir à communiquer pour atteindre un objectif commun. C’est ce que nous vous proposons à Surin à travers des activités team building qui nous sont propre et à travers des jeux team building adapté à votre cas spécifique.

Les grands avantages des activités team building  

Une équipe forte et unie se traduit par une meilleure productivité ainsi que par une ambiance de travail agréable où le talent de chacun est mis à contribution et valorisé. Le team building, comme son nom l’indique, permet ultimement de renforcer la cohésion de votre groupe. Mais voyons plus en détail comment cette activité entre collègues parvient à réaliser cet objectif.

Briser l’isolement au sein de l’équipe

Une activité de team building permet aux personnes plus réservées dans un environnement de travail d’enfin s’exprimer dans un contexte détendu et de briser cette distance que leur timidité impose parfois entre elles et leurs collègues. Elles créent ainsi des liens avec d’autres participants plus facilement, favorisant la cohésion de l’équipe.

 Mettre fin à des conflits au sein de l’équipe

Cette activité est aussi une belle occasion de faire tomber les murs qui pourraient s’être érigés entre des employés et/ou des supérieurs après des désaccords ou des conflits. Durant l’activité, tous se retrouvent sur un même pied d’égalité. En prenant part aux jeux et aux défis, employés et supérieurs possèdent alors un rôle essentiel et sont invités à faire valoir leurs opinions et à s’ouvrir aux besoins et aux préoccupations des autres. La communication entre les membres du groupe devient plus naturelle, fluide et prend ainsi tout son sens.

Intégrer de nouveaux membres dans une équipe

Rien de mieux qu’une activité de team building pour accueillir un nouvel employé parmi un groupe! Les jeux et les défis donnent la chance à la recrue de socialiser avec ses nouveaux collègues et supérieurs sans avoir le sentiment de déranger. Des minutes précieuses qui changeront à jamais la dynamique de groupe!

Développer sa confiance en soi

Au fil des activités et des défis à relever, il arrive souvent que des participants se découvrent un talent ou encore une aisance sociale qu’ils ignoraient jusqu’à ce jour. Résultat? En l’espace d’une journée, ils gagnent une belle confiance en soi, qui les suit ensuite à la maison et au bureau! Un autre avantage considérable du team building!

3 façons de couronner de succès votre activité de team building

Avant de vous lancer dans la planification d’une activité de consolidation d’équipe, prenez d’abord en considération ces trois conseils importants.

Proposez une activité de team building qui plaît à la majorité

Pour que votre activité de team building connaisse un taux de participation intéressant, vous devez tout d’abord proposer à vos employés ou vos collègues un atelier ou un défi qui les interpelle. Pensez à une activité qui sort de l’ordinaire, idéalement en dehors du bureau. Si, par exemple, votre équipe est plutôt active ou que les saines habitudes de vie font partie des valeurs de votre organisation, un défi qui invite le groupe à bouger sera certainement populaire! Faites preuve de créativité et n’hésitez pas à sonder vos participants potentiels sur leurs préférences en matière d’activités de team building.

Gardez vos objectifs en tête

Si, avec votre activité de team building, vous souhaitez améliorer la communication au sein de votre équipe et donner une occasion à ses membres de tisser des liens entre eux, vous devez proposer une idée qui mènera vers cet objectif. Ce n’est donc pas avec un jeu-questionnaire, par exemple, que vous y parviendrez! Pensez plutôt à des activités nécessitant l’entraide, qui feront en sorte d’améliorer la cohésion dans l’équipe.

Privilégiez les petits groupes

Si votre entreprise ou votre organisation compte un nombre important d’employés, il est préférable que vous meniez votre activité de team building en petits groupes. Vous inciterez ainsi les plus timides à prendre part à l’événement.